サービスの質の向上に関する取組
令和2年度 苑内研究発表会
グループ名 | 演題名 |
主任Aグループ 後藤、舩橋、江口 | 人を育てる ~マイナス面をプラス面に変えるために~ |
主任Bグループ 鬼頭、中野、稲垣 | 「自分の行った業務に責任が持てる」 ~入浴準備の中から~ |
主任Cグループ 西川、下野、高橋、木村 | 人を育てる ~「自分で考えて行動できる人」 を育てるために主任としてどういう姿を見せるか~ |
副主任Aグループ 西嶋、竹下、奥田、勝野 | Plan Do See について ~これまでよりもより一歩踏み込んだ風紀委員的活動を行う~ |
副主任Bグループ 岩崎、梶山、千原 | Plan Do Seeについて考える ~考える力・評価する力を身につける~ |
副主任Cグループ 中村、梶山、細野、長屋 | Plan Do Seeについて考えてみる ~気持ちよく働ける職場環境改善を目指して~ |
バイスリーダーAグループ 野田、金、林、堤、横山 | バイスリーダーの立場としての役割について ~より良き連携を目指して~ |
バイスリーダーBグループ 林、立川、神原、河原 | バイスリーダーの立場としての役割について ~つなぐ指導~ |
バイスリーダーCグループ 佐藤、渡邉、大家、林 | バイスリーダーとしてのあり方について ~バイスリーダーに求める姿、2番目力を構築するために~ |
バイスリーダーDグループ 中島、髙木、吉田、折戸 | バイスリーダーのあり方について ~バイスリーダーとして取り組んだ私の成果はこれです~ |
バイスリーダーEグループ 浅野、中野、緒方、中川 | バイスリーダーのあり方について ~バイスリーダーとして今できる行動とは~ |
バイスリーダーFグループ 末永、荒井、金岩 | バイスリーダーとしてのあり方について ~自覚と成長、今、自分に必要なこと~ |
デイリハAグループ 片山、粟野、山川、萬代 | リエイブルメント ~関わり方によるデイ利用者の状態の変化~ |
デイリハBグループ 村瀬、倉橋、関谷、所 | リエイブルメント ~再自立への取り組み~ |
新人グループ 小山、鳥本、森、香田、加納、岩崎、新田 | 新人誰もが安心して質問できる環境づくり ~業務をスムーズに行う為に~ |